- Фриланс
- 10 мин на чтение
- 11833
Удаленная работа: личный опыт
Где искать удаленную работу, особенности работы на Бали, как не подводить клиентов и коллег и как не чувствовать себя оторванным от жизни.
В июле Тильда провела вебинар, посвящённый практике удалённой работы. В этом материале собраны основные тезисы из него: как найти удалённую работу, организовать рабочий процесс и оставаться востребованным специалистом. Плюс, сотрудники Тильды поделились личным опытом, как им удавалось жить на Бали и эффективно справляться с рабочими задачами.
Сергей Болисов
Директор по дистрибуции Lifehacker.ru, лектор Нетологии, евангелист Tilda Publishing, работает удаленно 12 лет
Иван Быстров
Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удаленно 1,5 года
Сева Петров
Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удаленно 1,5 года
1. Форматы удалённой работы
Сергей Болисов: Есть три варианта удалённой работы: постоянная, частичная и фриланс. Коротко расскажу о том, чем они отличаются.Фриланс. Частое заблуждение новичков, что единственно возможный вариант удалённой работы — это фриланс. Но это только один из сценариев: вы можете найти заказчика на специализированных ресурсах и поработать с ним разово — выполнить проект и искать следующий.
Постоянная удалённая работа.
Это формат, когда у вас есть полноценная работа в привычном понимании: вы официально трудоустроены в компании и каждый месяц получаете зарплату. Но при этом не ходите в офис и работаете из любой точки мира.
Частичная удалённая работа.
Это смешанный формат: вы работаете в офисе, но при этом руководство позволяет определённое количество часов в неделю или месяц работать из дома. Таким образом, вы можете самостоятельно планировать график работы и использовать свободные слоты на личное усмотрение.
2. Где искать удалённую работу
Сергей Болисов: Работодатели уже давно поняли, что не стоит ограничивать свой поиск только Москвой. Таким образом они могут не только сэкономить на зарплате (будем честны, некоторые работодатели по этой причине обращают внимание на удалёнку), но и привлечь к крупным проектам специалистов, которые уже достигли потолка в своём родном городе. Вот несколько вариантов, где искать удалённую работу.
На традиционных сайтах с вакансиями
На HeadHunter, SuperJob и других ресурсах, где публикуются предложения для офисных сотрудников, есть вакансии для удалёнщиков. И там их гораздо больше, чем вы предполагаете.
На сайтах для фрилансеров
Используя сервисы вроде Freelance.ru, Remote Ok, Upworkвы можете попробовать проектную работу, если до этого не работали удалённо. Возможно, разовые заказы — это как раз то, что нужно, чтобы опробовать на себе такой формат работы и решить, подходит он вам или нет.
В социальных сетях
И во Вконтакте, и в Facebook есть крупные группы для поиска работы. Могу порекомендовать сообщество «Вакансии для хороших людей» (VK, FB), где большая часть предложений предполагает удалённую или частично удалённую работу. Есть вакансии из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов. Изредка публикуются предложения зарубежных компаний.
В каналах Telegram
Например, есть канал Павла Фёдорова «Норм работа», где публикуются вакансии для SMM-специалистов, редакторов, копирайтеров, маркетологов. В первую очередь, упор идёт на удалёнщиков. Или канал «Охота за головами: вакансии на удаленную работу»: 50 000 подписчиков и регулярные объявления вакансий в хороших компаниях.
3. Как устроиться на удалённую работу
Иван Быстров: Вакансию специалиста поддержки в Tilda мне прислал друг. Когда я посмотрел требования, то засомневался, смогу ли я пройти отбор. И вот какой совет могу дать от себя: не бойтесь откликаться на вакансии, которые, по вашему мнению, слишком сложны для вас. Работодатели обычно описывают в требованиях максимум и отсеивают неуверенных людей.Процесс трудоустройства происходил так: я откликнулся на вакансию на HeadHunter и получил тестовое задание. Оно было рассчитано на 30 минут, но у меня заняло 50. После тестового был этап собеседования. Мы договорились на удобное время и созвонились в Skype.Так я попал в Tilda и начал работать удалённо из дома. Никаких сложностей не возникло: я отрабатывал половину смены, занимался своими делами, а потом снова садился за работу. Было круто, потому что раньше я тратил два часа в день на дорогу до работы и обратно.
Три лайфхака, которые помогут найти удалённую работу
1. Узнайте, можно ли перейти на удалённый формат на вашей текущей работе. Это самый простой и комфортный вариант. Поговорите со своим руководителем и объясните ему ситуацию: вам не хочется тратить каждый день час-два на дорогу до офиса, поэтому единственный вариант, который вас устроит, — это удалёнка. Если такой вариант возможен, договоритесь, как будет происходить переход. Если нет — думайте дальше, как развиваться в рамках этой компании.
2. Пишите работодателям напрямую. Часто бывает так, что у компании, в которой вы хотели бы поработать, нет открытых вакансий на сайте. Попробуйте написать письмо с предложением и описанием того, как вы можете быть полезны. Высока вероятность, что компания готова работать с удалёнщиками на определённых условиях. Даже если по вашему направлению нет открытых вакансий, не стесняйтесь предлагать свои услуги.
3. Откликайтесь на вакансии с работой в офисе. Допустим, вы встретили на HeadHunter или SuperJob вакансию, в которой чётко написано: работа в офисе, на такой станции метро. Откликайтесь и отправляйте письмо, в котором подробно опишите свой профессиональный опыт, чем вы можете быть полезны и почему считаете, что именно вы должны получить эту должность. Но уточните, что живёте в Курске и успешно работаете удалённо. Даже крупные компании обратят внимание на письмо, если специалист действительно этого заслуживает.
5. Особенности работы на Бали
Сева Петров: Я работал удалённо из Ростова-на-Дону, но хотел попробовать пожить за границей. Поэтому когда узнал, что Иван уезжает на Бали, решил ехать за ним — когда в чужой стране есть знакомые, уже спокойнее. До этого я не выезжал ни в Турцию, ни в Египет, не был в ближнем зарубежье — для меня это была первая большая поездка.
По поводу того, как выглядел наш рабочий день: жизнь на острове не сравнится с жизнью в городе. Сейчас я смотрю за окно, и тут бетонные плиты, панельные дома. А там вокруг необычайно красивые виды: океан с одной стороны, с другой — море, с третьей — горы, леса, рисовые поля.
Кажется, что не рабочее место меняется, а сам ты меняешься. Окружающая обстановка сильно на тебя влияет. Работать там приятнее, даже если условия хуже городских. Например, на Бали у меня не было особого рабочего места: работал дома за кофейным столиком или ехал в кафе.У нас было одно преимущество — часовые пояса. Мы могли рано встать, поехать куда-нибудь или заняться сёрфингом, а в 11 утра по местному времени садились за работу — в 6 утра по московскому. То есть, у нас было 4−5 часов с утра и 4 часа в перерыве на отдых и изучение острова.С интернетом на Бали хуже, чем в России. Поэтому, когда случались проблемы с вай-фаем, мы ехали в варунги — небольшие кафе, где есть бесплатный вай-фай. И, конечно, у нас всегда был с собой мобильный интернет, но он довольно дорогой: 600−1500 рублей за 30ГБ интернета, который не всегда работает.
Иван Быстров: Когда мне надоело работать из Красноярска, я купил билеты на Бали, снял хостел на первый месяц и поехал в страну, о которой ничего не знал до этого. Все вопросы решал уже на месте. Вот какие советы могут пригодиться тем, кто захочет повторить наш опыт.
Как получить визу в Индонезию?
На срок до одного месяца визу делать не нужно. Если захотите остаться на пару месяцев, то достаточно оплатить в аэропорту визу on arrival. Она стоит 35 $ и дает возможность оставаться на острове до 2-х месяцев, не покидая пределы страны. Единственное, что нужно сделать — после первого месяца продлить визу. Это стоит так же 35 $, если делать самому, и 50 $, если поручить агентству. После окончания действия визы нужно покинуть пределы страны и повторить процедуру для последующего проживания. В Малайзии можно сделать социальную визу (необходимо письмо от жителя Индонезии, можно сделать через агентство) сразу на 6 месяцев. Эту визу можно продлевать прямо на Бали, но покидать страну нельзя — сгорит.
Где лучше снимать жилье и какая стоимость?
Жильё стоит не дороже, чем в России, при этом по качеству лучше. Средний вариант обойдется примерно в 3 000 000 местной валюты — около 13 000 рублей в месяц. Это Guest House, по сути, небольшая гостиница. Мы жили в номерах с кондиционером, большими кроватями и со всеми удобствами. Кухня общая на 5 номеров. Плюс, рядом бар, бассейн, стоянка для байка. В стоимость входит вай-фай и уборка раз в неделю.
Как передвигаться по острову?
Неожиданно, но на Бали нет общественного транспорта. Поэтому аренда байка тут такое же обязательно дело, как и поиск жилья. Цены варьируются от 600 тыс. рупий до 2 млн. в месяц. В рублях это 2500−8500 в месяц. За 2500 рублей вы получите мопед для передвижения по острову, а за 8500 — снимите Kawasaki Ninja и будете наслаждаться скоростью.
Сколько стоит еда на Бали?
Цены для местных и туристов могут отличаться на порядок. Например, кокос стоит 40 рублей — его можно и попить, и поесть. Порция риса с курицей — 60 рублей. То есть, за 150 рублей можно хорошо пообедать и выпить свежевыжатого сока, если знаешь, где. Я встречал такое, что цена на те же самые блюда увеличивается до десятка раз, только ты ешь в ресторане, а не в кафе, где питаются местные.
Нужна ли медицинская страховка?
Обязательно. Мне она не понадобилась, а вот моему другу помощь врачей потребовалась дважды: из-за отравления и зубной боли. Если бы страховки не было, то пришлось бы заплатить 80−100 тысяч рублей. Медицинская помощь здесь очень дорогая.
6. Как организовать работу, чтобы не подводить клиентов и коллег
Иван Быстров: Для общения с коллегами используем чат в Telegram, там удобно обмениваться чем угодно. Периодически мы тестируем и другие сервисы, например, меняем платформы для расписаний — пытаемся найти наиболее подходящую.Также мы стараемся встречаться с коллегами, если пересекаемся в каких-то городах. Часть команды Tilda общается лично, а мы стараемся созваниваться в видеочатах. Например, по пятницам мы проводим видеовстречи, где все сотрудники поддержки обсуждают задачи за неделю и говорят, что нужно добавить, на что обратить внимание.Когда в команду приходит новичок, нам не нужно объяснять, что у нас удалённая работа — это становится ясно уже в процессе собеседования. Мы же в свою очередь помогаем ему постепенно войти в курс дела. Мы только за, если новичок будет задавать вопросы и отмечать нас в своих задачах. Мы помогаем и не нагружаем сложными вопросами по бэкенду, пока он не освоит основные моменты.
Сева Петров: В основном, коммуникация у нас происходит в Telegram. Но также мы используем отличный таск-менеджер Trello. Туда мы заносим наши пожелания, задачи, баги. И когда задачи решаются, добавляем новые.Иногда появляются нетривиальные задачи, например, когда пользователи просят возможности, о которых мы даже не задумывались. Мы смотрим на реакцию пользователей: если собирается 30−40 одинаковых запросов, то обязательно передаём их на рассмотрение разработчикам.У нас выстроена небольшая иерархия: мы общаемся с пользователями, выявляем запросы и баги, передаём их фронтенд- или бэкенд-специалистам. Если для хорошего ответа мне нужна помощь разработчика, то отправляю его в специальный чат.
7. Как работать вне офиса и не чувствовать себя оторванным от жизни
Сергей Болисов: Одна из частых проблем удалёнщиков, с которой знакомы многие мои коллеги, да и я сам испытал её когда-то, — это некая оторванность от мира. Лично у меня есть два способа, которые помогают с этим справиться. Первый способ — я искусственно придумываю себе поводы выйти из дома. Даже если мне ничего не нужно в магазине, я придумаю, что купить, чтобы лишний раз пройтись 10−15 минут. И второй способ — это путешествия.
Сева Петров: Когда я работал в офисе, все вокруг галдели, разговаривали, и к концу рабочего дня общения тебя достаточно. На удалённой работе всё совсем не так — чувствуется нехватка общения. Поэтому хочется выйти, поговорить, погулять. В свободное время я общаюсь с семьёй и друзьями.
Иван Быстров: Социализацию никто не отменял, я встречаюсь с друзьями. Но также у меня есть ещё два лайфхака. Раз в неделю я выбираюсь работать в коворкинг или кафе на весь день. В этом нет ничего сложного, в России легко найти место с хорошим интернетом. Второе, что меня взбадривает, — экстремальные виды спорта. Два-три раза в неделю я занимаюсь чем-то подобным. Вейкборд, лыжи, сёрфинг, прыжки с тарзанки… После такой деятельности ты словно не работал целый год, и всё начинаешь заново. Только с тем опытом, который уже накопил.
8. Что поможет оставаться востребованным специалистом
Сергей Болисов: У меня есть два совета из личного опыта и опыта моих коллег, которые помогут оставаться востребованным. Оба этих совета исходят из того, что любой удалённый сотрудник скрыт из поля зрения крупных компаний и известных HR-специалистов.
Выбирайтесь на публичные мероприятия
Хотя бы время от времени, раз в полгода или год, съездите на крупную конференцию в Москву или Санкт-Петербург. Это возможность позадавать вопросы коллегам и экспертам, узнать что-то новое, познакомиться с людьми. Это поможет стать более заметным в своей сфере.
Рассказывайте о своей работе
Всем есть о чём рассказать. Делитесь интересными вещами из своего опыта в блоге, соцсетях, Telegram-канале или на Youtube. Если занимаетесь SMM, расскажите, как применяли новые механики в соцсетях. Или расскажите про новые подходы к инфографике, если вы дизайнер. Или покажите, что интересного происходит в вашей работе. Делитесь этим, чтобы окружающие вас люди и подписчики видели, чем вы можете быть полезны. И когда у них возникнет потребность нанять сотрудника с такими же навыками, они вспомнят о вас. Даже если они находятся в Москве, а вы в Новосибирске.
Источник: Tilda
