- Дизайн
- 2 мин на чтение
- 6547
Как найти работу в крутой компании в РФ и сделать карьеру дизайнера
Обиднее всего на собеседовании в классную компанию услышать фразу “Спасибо, мы вам перезвоним”. И умом ты знаешь, что возможно есть кто-то объективно лучше тебя, но ты в упор не понимаешь, что теперь с этим делать: не надеяться попасть в крутую компанию вообще или бросать дизайн, потому что, видимо, есть кто-то лучше.
Меня зовут Павел Лебедев, я обучаю дизайну сотрудников компаний Tinkoff, Роснано, Лаборатория Касперского. За 15 лет работы в дизайне и маркетинге прошел путь от фрилансера до креативного директора в федеральном издательском доме Forward и руководителя отдела дизайна в Лаборатории Касперского.
Я сам проходил через это, когда начинал свою карьеру. И каждое “Мы вам перезвоним” очень угнетало не столько отказом, сколько появлением неопределенности. Потому, что было совсем непонятно, что же во мне не так, и что надо было сделать “так”.
Позже, когда я стал креативным директором, а потом и руководителем отдела веб-дизайна и сам нанимал дизайнеров, многие моменты стали для меня очевидны. Но помня свой опыт я старался объяснить начинающим дизайнерам, что же теперь им делать, и почему мы им не перезвоним.
Я собрал ниже 4 реальных причины отказа на собеседовании в крупную компанию, а также советы, что с этим делать вам.
1. Ваш опыт меньше, чем нам показалось по портфолио
Перед собеседованием руководитель чаще всего смотрит на ваши работы в портфолио и скорее всего они ему понравились, раз вас пригласили на собеседование. Но в ходе разговора выяснилось, что опыта на самом деле недостаточно, что работы при детальном рассмотрении не такие хорошие, есть ошибки. Вам лучше сразу на собеседовании попросить дать обратную связь, какое впечатление вы произвели и что можно было бы улучшить в ваших работах.
2. Текущая работа не является вашим основным профилем
Например вы идете на позицию веб-дизайнера, но у вас в портфолио больше половины работ – иллюстрации или логотипы. Создается впечатление, что через некоторое время вам надоест делать сайты, потому как вы любите иллюстрации. Проверьте еще раз ваше портфолио, оставьте вначале только те работы, которые соответствуют позиции. На собеседование берите с собой как раз те работы, которые будут требоваться в дальнейшем.
3. Вы запросили слишком большую зарплату
Это не значит что все потеряно. Лучше всего на собеседовании сразу уточнить, та зарплата, которую вы указали в рамках бюджета у организации?
4. Для работы нужен менее квалифицированный сотрудник
Такое тоже бывает, руководитель понимает, что вы более сильный и монотонная работа вам быстро надоест. А дать развития на этой позиции он вам не сможет.
Думаю эти советы будут для вас полезны. Но даже применив их сейчас вероятность, что вы сразу устроитесь в топовое рекламное агентство или в международную компанию очень мала. Поэтому я регулярно провожу конкурсы и отборы дизайнеров в лучшие компании в РФ и помогаю легко начать свою карьеру.
Почему так происходит: с одной стороны я лично знаю руководителей в крупнейших компаниях РФ и понимаю их задачи, с другой стороны я готовлю дизайнеров под эти задачи, что всегда лучше, чем человек со стороны.
В ближайшее время я буду разыгрывать 3 стажировки для дизайнеров в компании Tinkoff с невероятными условиями: оплачивается билет до Москвы, частично компенсируется проживание и выплачивается небольшая зарплата на время работы 30.000 руб.
Если вы хотите попасть на стажировку одну из самых крутых компаний в РФ, а также прокачать свое портфолио и бесплатно получить массу полезной информации по построению своей карьеры, регистрируйтесь на марафон “Турбо-дизайнер”.
Регистрируйтесь бесплатно
А также зовите ваших друзей, ведь им тоже это будет полезно.
Рекламная публикация
