- Дизайн
- 5 мин на чтение
- 14251
Шесть профессий digital-дизайна — выберите свою на основе soft skills
Направлений в digital-дизайне так много, что за всеми не уследить. Еще вчера мы привыкали к 3D-дизайну, а сегодня на пике популярности уже motion. Если вы хотите получить профессию в этой сфере, то можно легко ошибиться с выбором направления. Но что если критерием для профориентации будут те навыки, которые у вас уже есть?
В этом материале мы разберем шесть наиболее популярных профессий в сфере digital-дизайна. Расскажем о том, какие специалисты чаще всего требуются на рынке, как получить образование и на какую зарплату можно рассчитывать (данные портала hh.ru). А еще — о том, какая профессия подойдет именно вам с учетом ваших soft skills.
1. Веб-дизайнер
Создание или редизайн сайта начинается с разработки его структуры, системы навигации, стиля: всем этим занимается веб-дизайнер. Его задача — сделать ресурс удобным, интуитивно понятным, эстетически привлекательным для пользователя и решающим задачи бизнеса. Веб-дизайнер не программирует, он отрисовывает прототипы, которыми дальше займутся разработчики. Основной инструмент его работы — редактор Figma.
Сколько платят? Средняя зарплата — 100 тысяч рублей, ставка новичка — 40 000 рублей.
Soft skills веб-дизайнера:
• клиентоориентированность;
• гибкость, способность работать с изменениями;
• готовность принимать решения и защищать их;
• умение сотрудничать, работать в команде, делегировать.
2. Motion-дизайнер
Задача дизайнера по анимации или моушн-дизайнера — оживлять статические изображения. Также он может создавать видеоролики, сочетающие видео, звук, текст. Это нужно в рекламе, кино, на телевидении, в онлайн-играх, медиа, соцсетях, онлайн-образовании. Motion-дизайнер работает в программах Adobe After Effects, Cinema 4D и других.
Сколько платят? Зарплата начинающего специалиста — 35-60 тысяч рублей, далее все зависит от уровня мастерства.
Soft skills motion-дизайнера:
• креативность, развитый вкус, художественные способности;
• умение ясно донести мысль зрителю, найти визуальный образ;
• навыки работы в команде, коммуникабельность;
• внимательность, ответственность.
Алексей Каралидзе, CG Artist & Motion Designer, эксперт академии дизайна Pentaschool:
«Моя карьера в дизайне началась с увлечения видеоделом. В 2019 году принял непростое решение — уволиться (я работал экологом) и полностью посвятить время и силы развитию в видеоиндустрии. Потянуло к 3D, по туториалам на ютубе создал свои первые 3D-композиции.
Изучение 3D-программ меня сильно увлекло. Записался на обучение, и уже после него появилось четкое представление, как создавать эффектные 3D-ролики, вести работу с клиентом и как оформлять все в портфолио. Считаю это одним из ключевых навыков для digital-специалиста.
Уровень работ быстро вырос, когда я сотрудничал со студией по созданию Game ads роликов, выросла и оплата. Позже на меня обратили внимание ребята из White Russian студии. Им понравилась моя работа, которая почти год просто лежала на Behance. Мне предложили проект по созданию рекламного 3D-ролика, потом еще один проект, более крупный».
3. UX/UI-дизайнер
Понятность, удобство, функциональность интерфейса цифрового продукта объединяется общим понятием «опыт пользователя». Его изучает UX/UI-дизайнер, цель работы которого — найти и визуализировать через создание прототипа такой путь использования продукта, который в первую очередь поможет пользователю решить его проблему. Специалист, который обладает аналитическим складом ума, понимает потребности пользователей, умеет работать в команде, сможет быстро подняться с позиции middle до senior — и начать зарабатывать внушительные суммы.
Сколько платят? Большинство вакансий предлагают оплату 100-150 тысяч рублей, но есть предложения с доходом 300 тысяч и более. Начинающий UX/UI-дизайнер может рассчитывать на 85 тысяч рублей в месяц.
Soft skills UX/UI-дизайнера:
• эмпатия, дар понимать клиента/пользователя;
• убедительность, навык ведения переговоров;
• способность работать в команде;
• аналитические способности.
Анастасия Сильвестрова, отвечает за продуктовые исследования в Delivery Club, основатель и генеральный директор компании «КОНТЕКСТ.ИССЛЕДОВАНИЯ», эксперт академии дизайна Pentaschool:
«В 2014 году я проходила студенческую практику в отделе маркетинговых исследований компании «Леруа Мерлен», после чего меня пригласили туда на постоянную работу.
В 2018 году компания приняла решение начать работу над созданием маркетплейса, так я перешла в digital-направление и занялась UX-исследованиями: сначала только для маркетплейса, но потом подтянулся и классический e-com, а за ним и все остальные digital-продукты «Леруа Мерлен». Я считаю, что мне очень повезло с работодателем. В компании «Леруа Мерлен» я проработала почти 7 лет. Основные принципы и методологии, которые мне известны про исследования, я изучила именно там. За это время мой месячный оклад вырос примерно в 5 раз.
В конце 2020 года я пришла в Delivery Club на позицию старшего аналитика-исследователя. Сегодня я отвечаю за все продуктовые исследования компании Delivery Club. А еще открыла свою компанию ООО «КОНТЕКСТ.ИССЛЕДОВАНИЯ». Я окружила себя исследованиями со всех сторон и очень рада тому, как классно тогда все сложилось в 2014 году».
4. Графический дизайнер
Этот специалист отвечает за создание визуала для рекламы, шаблонов для соцсетей. Основная его задача — привлечь внимание зрителя визуальным контентом, который бы точно передавал идею бизнеса. Графический дизайнер работает в Figma, Photoshop, Illustrator.
Сколько платят? Зарплата новичка в районе 40 тысяч рублей, большинство вакансий предлагают 80-120 тысяч рублей.
Soft skills графического дизайнера:
• клиентоориентированность, умение найти подход к ЦА;
• готовность к высоким ожиданиям/критике;
• вдумчивость, внимание к деталям и образу в целом;
• коммуникативные навыки, умение работать в команде.
5. 3D-дизайнер
Объемная графика используется в очень многих сферах. Это не только персонажи игр, видеороликов, рекламы, но и большое направление визуализации тех идей, которые еще находятся в разработке. 3D-дизайнер работает в сферах архитектуры, строительства, дизайна, кино, рекламы, индустрии видеоигр.
Сколько платят? В среднем зарплата составляет 80-100 тысяч рублей.
Soft skills 3D-дизайнера:
• профессиональное любопытство, интерес к новым знаниям;
• усидчивость, продуктивность;
• воображение, внимательность, чувство стиля;
• ответственность за личный и командный результат.
6. Иллюстратор
Это современный художник, создающий изображения для рекламы, интернет-журналов и многого другого. В работе он отталкивается от задачи заказчика (в виде подробного техзадания или сформулированной идеи). Иллюстратор может создавать цифровое изображение с нуля или на основе своих бумажных рисунков.
Сколько платят? Зарплата зависит от уровня мастерства, в среднем это 80-90 тысяч рублей. Начинающему иллюстратору в студии готовы предложить 40 тысяч и более.
Soft skills иллюстратора:
• самостоятельность в принятии решений;
• нестандартность, креативность, авторский взгляд;
• умение принимать критику и отстаивать свои идеи;
• интерес к трендам, насмотренность.
Как получить образование
Первый шаг к новой работе — самообразование (книги, форумы, блоги, туториалы). Так вы поймете, подходит ли вам выбранная сфера, действительно ли вы хотите заниматься этим. Но если вы всерьез задумались сменить профессию, этого уже недостаточно. В большинстве случаев работодатели ищут квалифицированных специалистов.
Самостоятельно развить hard skills реально, но сложно: как минимум, не будет хватать понимания того, насколько актуальные знания вы получаете. Самый быстрый способ получить профессию — пройти обучение на курсах. Такие программы длятся от нескольких месяцев до 1,5 года. Любой курс включает практические задания. Выполняя их, учащиеся собирают портфолио, которое можно будет представить будущим клиентам.
На курсах от Академии дизайна Pentaschool вы сможете с 0 освоить популярные профессии в сфере digital. Вы:
• будете проходить обучение у экспертов с многолетним опытом;
• приобретете системные знания;
• соберете реальное портфолио, выполняя практические задания;
• получите диплом, который подтвердит вашу квалификацию.
К начинающим в digital-сфере относятся без предубеждений: покажите знания, покажите опыт, пусть пока он еще небольшой, покажите готовность развиваться дальше — и с большой вероятностью вы найдете свое место в отрасли. Крупные компании сами заинтересованы в росте перспективных сотрудников: оплачивают образовательные программы, поддерживают инициативы.
