- Инфографика
- 6 мин на чтение
- 8036
Как создать резюме с инфографикой, чтобы не отпугнуть работодателя
Перевод статьи How to create an infographic resume that doesn’t repel hiring managers, опубликованной на сайте Fastcompany.
Конкуренция на современном рынке труда очень высока, и поэтому нам свойственно желание выделиться на фоне серой массы.
Учитывая, что зрительное восприятие играет огромную роль в современной культуре (исследования показывают, что изображения позволяют гораздо быстрее передавать большие объёмы информации, чем слова), неудивительно, что некоторые соискатели предпочитают представлять свои резюме в виде инфографики.
Вариации на тему визуализации данных встречаются повсеместно, будь то «лучшие страны для открытия собственного бизнеса» или «распорядок дня величайших умов человечества».
Многие полагают, что вполне логично использовать визуализацию и при составлении резюме. Мэтт Купер, гендиректор крупного агентства по поставке графического контента Visual.ly, считает, что карьерный путь современного человека слишком сложно отразить в виде банального хронологического списка.
«Конкуренция постоянно растёт, так что работодатели стараются не рисковать и тщательно проверять новых людей, прежде чем брать их в штат. А это значит, им требуется как можно больше информации о соискателях.
Однако не стоит торопиться и превращать своё резюме в набор схем и диаграмм. Для начала советуем вам усвоить следующее:
Учитывайте целевую аудиторию — инфографика не всегда уместна
Далеко не каждый менеджер по подбору персонала обрадуется при виде насыщенного графикой резюме. Дана Манчьялли, бизнес-тренер с опытом сотрудничества с Microsoft и Kodak, считает, что использование изображений в резюме увеличит вероятность того, что ваша заявка незамедлительно окажется в корзине. По её словам, вполне уместно поместить резюме с элементами инфографики, к примеру, на странице LinkedIn, но совершенно неприемлемо отправлять резюме подобного нетрадиционного формата в личном сообщении работодателю.
«Классический формат резюме возник неслучайно: он продуман логически, так, чтобы читатель мог с лёгкостью получить нужную информацию, перемещаясь от начала к концу документа» – поясняет Манчьялли. Она уверена в том, что использование графики в резюме может вызвать мысль о недостаточно серьёзном отношении соискателя. К тому же, автоматизированные системы для рекрутинга, настроенные на сканирование резюме и поиск желаемых ключевых слов, не смогут считать визуализированную информацию.
А что если речь идёт о творческой профессии в компании, которая вряд ли ищет сотрудников с помощью автоматизированных систем? «Некоторые считают, что инфографика более чем уместна в резюме, если Вы дизайнер или представитель какой-то другой творческой профессии. Я не могу с этим согласиться. Покажите достойное портфолио, а не превращайте резюме в комикс».
Считайте инфографику дополнением к традиционному резюме
«Несмотря на то, что инфографика может стать ценным дополнением к классическому резюме, уместность графического контента как такового зависит от типа рассматриваемой должности» – говорит Эрин Андерсон, директор отдела кадровых ресурсов в компании 2U (разработка и внедрение информационных технологий в сфере образования).
Андерсон поясняет: хотя резюме в виде инфографики может указать на ваши креативные навыки, лично она предпочитает оценивать мастерство людей творческих профессий по портфолио или отдельным работам.
Тем, кто ищет работу в творческой среде, Андерсон советует прикреплять к традиционному резюме портфолио, образцы работ или инфографику как дополнение. «Важно помнить о том, что многие рекрутеры по-прежнему ориентируются на привычные формы резюме, чтобы оценить уровень компетентности и образования соискателей».
Специалист кадрового агентства TheLadders Аманда Августин убеждена в том, что в определённых ситуациях использование инфографики в резюме может быть как нельзя кстати. По её мнению, это уместно, когда у вас есть возможность отправить резюме напрямую менеджеру по подбору персонала. Однако вы сделаете большую ошибку, забыв прикрепить и файл с традиционным резюме.
Если вы взялись за дело — делайте все хорошо
Шари Розен, главный специалист по подбору персонала для рекламного отдела компании Pandora объясняет: «Используйте инфографику в резюме только в том случае, если она продумана до мелочей, безупречно выполнена и говорит о ваших профессиональных достижениях, а также имеет непосредственное отношение к предполагаемой должности».
По её мнению, наличие или отсутствие изображений в резюме не играет решающей роли, но понятная и продуманная инфографика, логически связанная с рассматриваемой должностью и сферой деятельности, всегда производит положительное впечатление. Розен советует использовать графику, чтобы проиллюстрировать прошлые карьерные достижения и подчеркнуть свою заинтересованность в конкретной компании и должности.
Марк Филипс из кадрового агентства Sanford Rose Associates полагает, что секрет успеха заключается в том, чтобы визуализировать процентные или количественные показатели, отражающие положительные результаты, будь то размер прибыли, количество новых контрактов или привлечённых клиентов.
«Если ваш послужной список недостаточно хорош, инфографика в резюме лишь подчеркнёт этот факт. Работодатель сразу поймёт, что вы просто пытаетесь прикрыть неприглядную правду красивыми картинками».
Но, несмотря на то, что подобные сведения эффективно передаются с помощью визуализации, Филипс и Розен единодушны в том, что и здесь стоит следовать чётко установленным правилам.
По словам Марка Филипса, визуализация данных хорошо срабатывает при поиске работы творческого плана либо в резюме с акцентом на профессиональные достижения соискателя (что актуально, к примеру, для сейлз-менеджеров). Но всё это едва ли уместно, когда вы претендуете на высокую управленческую должность (если только работодатель не представляет собой молодую компанию на ранней стадии развития).
«Главная ошибка большинства традиционных резюме заключается в том, что акцент в них сделан на обязанностях, а не на достижениях» — объясняет Филипс. «Инфографика же выводит ваши достижения на первый план, так что читателю резюме не приходится выискивать эту информацию среди прочих данных».
Филипс настоятельно советует не использовать инфографику исключительно с целью выделиться. «Если Ваш послужной список недостаточно хорош, инфографика в резюме лишь подчеркнёт этот факт» – объясняет он, – «Работодатель сразу поймёт, что Вы просто пытаетесь прикрыть неприглядную правду красивыми картинками».
Что нужно делать
Если вы всё же решитесь составить своё резюме в виде инфографики, помните о главных принципах визуализации данных.
Основатель Vizualize.me и Venngage (онлайн-генераторов резюме в виде инфографики) Юджин Ву предупреждает, что некачественная визуализация способна в считанные секунды лишить вас всяческих шансов на успех.
Он рассказал нам о том, как подготовить резюме-инфографику таким образом, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя и произвести хорошее впечатление:
1. Помните о главных принципах визуализации информации
Выбирайте такие виды диаграмм или схем, которые логически подходят для отображения нужной информации. К примеру, чтобы продемонстрировать уровень владения определёнными профессиональными навыками, лучше использовать столбчатую диаграмму, а не линейный график.
Хотя площадная диаграмма визуально смотрится более интересно, это не лучший вариант для визуализации уровня владения навыками. Компетенция либо есть, либо её нет, а подобная диаграмма нацелена на отображение изменений в виде точек роста и спада за определённый период времени.
2. Краткость — сестра таланта
Старайтесь использовать интуитивно понятные диаграммы и схемы, способные чётко передать желаемое сообщение. «Помните, что у вас есть всего несколько секунд, чтобы заинтересовать менеджера по подбору персонала» – напоминает Ву.
«Не думайте, что кто-то будет утруждать себя, чтобы прочитать написанный вверх ногами текст, различить сливающиеся с фоном буквы, или разгадать смысл мудрёной диаграммы. Это никому не нужно».
Обычная пузырьковая диаграмма отлично подойдёт, чтобы отразить ваш опыт по каждому отдельному навыку в виде количества лет.
А вот декоративные элементы, не несущие никакой смысловой нагрузки, или слишком сложные схемы, «расшифровка» которых требует излишних умственных и временных затрат, неизбежно отпугнут рекрутеров. Не думайте, что кто-то будет утруждать себя, чтобы прочитать написанный вверх ногами текст, различить сливающиеся с фоном буквы, или разгадать смысл мудрёной диаграммы. Это никому не нужно.
Ву также советует не слишком увлекаться, ведь зачастую резюме в виде инфографики получаются слишком длинными. «Суть визуализации заключается не в том, чтобы запихать все имеющиеся данные в диаграммы и схемы, а в том, чтобы тщательно отобрать самую важную информацию, способную грамотно рассказать о вас».
3. Продумайте цветовую гамму
Не забывайте о психологическом воздействии различных цветов на человека и подбирайте соответствующую гамму с учётом целевой аудитории. К примеру, считается, что синий и зелёный ассоциируются с чувством доверия.
Ву советует избегать беспорядочного сочетания цветов и думать о том, что кажется вам наиболее гармоничным и удобным для читателя. Сам он, по умолчанию, использует светлый фон и несколько разных оттенков одного и того же цвета.
4. Расскажите историю
Юджин Ву напоминает, что ключ к успеху лежит в правильно рассказанной истории. «Вам нужно рассказать о себе последовательно, кратко и интересно» – поясняет он.
Шаблонные резюме с многословными формулировками и скучными перечислениями всех ваших достижений, с окончания школы и по сей день, едва ли способны привлечь внимание. Ву советует стараться сделать свою историю более индивидуальной, охарактеризовать себя как личность.
5. Используйте призыв к действию
Задумайтесь о том, какую ответную реакцию хотите вызвать у читателя, и включите в резюме чёткий и ясный призыв к действию.
Хотите, чтобы потенциальный работодатель вышел с вами на связь? Напишите об этом в резюме напрямую и оставьте необходимые контактные данные. Если вы хотите, чтобы человек мог связаться с вами через Linkedin, добавьте гиперссылку на свой профиль. Также можно добавить ссылку на свой авторский блог с примечанием «Ознакомьтесь с моими публикациями», если вам хочется, чтобы люди оценили ваши писательские навыки».
От переводчиков: надеемся, вам понравилась статья. Будем признательны, если вы укажете нам на ошибки в переводе, чтобы мы их исправили. Найденные ошибки присылайте по адресу [email protected]
